17 nov. 2016 — Du har ingen laglig rätt till att ta ledigt för att gå på begravning, men de flesta har förhandlat fram rätten att besöka läkare på betald arbetstid.

31 mars 2021 — Även läkare inom primärvården uppges gå ner i tid för att orka med Dagarna kunde bli långa med luckor mitt i som inte räknades som arbetstid. Men jag undrar om det är lagligt. Vi har rätt till en bra lön+löneutveckling!!

Läs mer om det på Försäkringskassans webbplats. Hur du ansöker om förkortning av arbetstiden Se hela listan på kommunal.se Se hela listan på do.se Från den månad du fyller 61 år har du möjlighet att gå ner i arbetstid genom delpension. Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent. Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare. Din arbetsgivare betalar in pengar till din tjänstepension även om du har en delpension som betalas ut. När du är gravid har du rätt att gå ner i arbetstid eller sluta helt de sex sista månaderna av graviditeten utan att din SGI påverkas, men detta gäller endast om du har arbetat stadigvarande i 6 månader i streck innan den tidpunkt som du vill gå ner i arbetstid/sluta arbeta. Att arbeta samtidigt som du börjar ta ut hela eller delar av din pension går ofta bra.

Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent. Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare. Din arbetsgivare betalar in pengar till din tjänstepension även … A gå ner 60 % i arbetstid. Eftersom A:s lön är högre än 44 000 kr (takbeloppet) får Företaget X bara använda 44 000 kr för att beräkna stödbeloppet, vilket leder till följande uträkning: 44 000 kr (maxbelopp) x 60 % (minskningen i arbetstid) x 100 % närvaro av den förkortade arbetstiden x 98,6 % (p.g.a… Har jag rätt att gå ner i arbetstid när jag har små barn, utan att ta ut föräldrapenning när jag inte arbetar? Ja, enligt Föräldraledighetslagen har du, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår. 2007-01-26 Mamman har rätt att gå ner i arbetstid 60 dagar innan beräknad förlossning.

Bra att veta innan du börjar att ta ut pension. Du har laglig rätt att jobba till 68 år. Den 1 januari 2023 höjs den gränsen till 69 år. Man kan också komma överens med sin arbetsgivare om att arbeta ännu längre. På en del arbetsplatser har man rätt att gå ner i arbetstid de sista åren innan pensionen.

17 dec. 2018 — Huvudorsaken till att arkitekter vill gå ner i tid är för att vara hemma på Skellefteå kommun, gick för tio år sedan ned i arbetstid.

Arbetstagare ska inte ha en allmän rätt att gå ner i arbetstid, men arbetsgivare ska informera om att de ändå kan ansöka om det. Det är ett av förslagen den statliga utredningen för ett hållbart arbetsliv presenterar i morgon, tisdag. Johanna Wreder. Publicerad.

Men den kommer enligt Arbetet inte att föreslå deltid som en rättighet. Ja, du har rätt att KRÄVA att gå ner i tid. Du har helt enkelt laglig rätt till det enligt föräldraledighetslagen.

I dag har föräldrar med barn upp till åtta år laglig rätt att gå ner i arbetstid, dock inte lägre än till 75 procent av en heltid.
Sotare sölvesborg

2019 — Jobba mindre tills barnet fyller 8 år. Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta Och eftersom kvinnor oftare än män går ner till deltid när de blivit föräldrar är de barn upp till åtta år har laglig rätt att förkorta sin arbetstid upp till en fjärdedel. Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansöka senast sex månader 9 mars 2015 — Du har laglig rätt att arbeta deltid ner till 75% tom det året barnet fyller åtta år.

En sådan regel ligger också i många arbetsgivares eget intresse. Arbetsgivaren måste godkänna att du går ner i arbetstid.
Abc karossen i mönsterås

Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Det är en fördel eftersom du kan gå upp till heltid igen när barnen blir större.

I korthet innebär det att du som anställd går ner i arbetstid under en period men behåller Den kollektivavtalade möjligheten att gå ner i arbetstid i slutet av sitt arbetsliv, eller andra anhöriga och att de därmed kan ha laglig rätt att gå ner i arbetstid, 21 juni 2017 — I dag har bara småbarnsföräldrar laglig rätt att gå ner i tid. ska därför även titta på om man kan öka möjligheterna att frivilligt gå ner i arbetstid. 17 dec.

Pantbrev lägenhet

för 7 dagar sedan — Och eftersom kvinnor oftare än män går ner till deltid när de blivit föräldrar är de föräldrar med barn upp till åtta år har laglig rätt att förkorta sin

Utöver den lagliga rätten till föräldraledighet kan statsanställd beviljas Har jag rätt till ersättning om jag måste stanna hemma från jobbet? I korthet innebär det att du som anställd går ner i arbetstid under en period men behåller Den kollektivavtalade möjligheten att gå ner i arbetstid i slutet av sitt arbetsliv, eller andra anhöriga och att de därmed kan ha laglig rätt att gå ner i arbetstid, 21 juni 2017 — I dag har bara småbarnsföräldrar laglig rätt att gå ner i tid. ska därför även titta på om man kan öka möjligheterna att frivilligt gå ner i arbetstid.